举个例子，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但其中只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天为调休，用人单位不予调休时，劳动者可以主张两倍工资。

在计算加班费时，我们需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算，月计薪天数＝(365天-52周×2天)÷12月＝21.75天。日工资的计算公式为：日工资=月工资收入÷21.75天。

在标准工时制下，休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以春节假期为例，如果劳动者在春节假期被安排加班，那么加班工资应当这样算：除夕至初三加班，为法定节假日加班，加班费＝月工资收入÷21.75×300%×加班天数；初四至初七加班，为休息日加班，加班费＝月工资收入÷21.75×200%×加班天数。

需要注意的是，法定节假日加班，用人单位不能以补休来代替加班工资。

希望以上信息能够帮助到大家，祝大家工作顺利，生活愉快！

图片：明年公休多两天，加班工资怎么算？公式来了