• 2022版工伤认定流程及赔偿标准详解
  • 一、申请时限
  • 二、需提交的材料
  • 三、社保部门受理时限
  • 四、工伤认定决定时限
  • 五、工伤认定的前提
  • 六、不服工伤认定结论的处理
  • 七、工伤待遇计算标准
  • 八、因工死亡待遇标准

2022版工伤认定流程及赔偿标准详解

2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入达到47412元，为工伤认定和赔偿提供了重要参考。以下是2022年工伤认定流程及赔偿标准的详解，供参考：

一、申请时限

1. 

   用人单位一方的申请时限：职工发生事故伤害或诊断为职业病后，所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可申请延长。

2. 劳动者一方的申请时限：用人单位未在规定时限内申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请工伤认定。

3. 超过1年申请限的特别规定：若因不可抗力、人身自由受限制等原因导致无法在1年内申请，被耽误的时间不计入申请期限内。

二、需提交的材料

提出工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

• 劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明；
• 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

三、社保部门受理时限

社保部门应在收到申请后15日内对材料进行审核，并在材料完整的情况下作出受理或不予受理的决定。

四、工伤认定决定时限

社保部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

五、工伤认定的前提

通常情况下，工伤认定需以劳动关系为前提。但在违法转包、分包等特殊情况下，用工单位承担工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。

六、不服工伤认定结论的处理

对不予受理决定或工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

七、工伤待遇计算标准

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级由工伤保险基金支付，标准依伤残等级而定。
2. 伤残津贴（按月享受）：一级至六级伤残的职工按月支付，标准根据伤残等级而定。
3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：根据伤残等级由工伤保险基金或用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6. 评残后的护理费：从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据护理等级而定。
7. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
8. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
9. 工伤康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
10. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，费用从工伤保险基金支付。
11. 工伤复发待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。

八、因工死亡待遇标准

职工因工死亡的，其近亲属可获得三项费用：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2022年，依据国家统计局公布的最新数据，全国城镇居民人均可支配收入47412元，因此2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。

请注意，上述标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结，具体执行时还需参照当地的工伤保险政策和规定。

来源：劳动法库、法律一讲堂