在职场中，我们有时会遇到一些“额外工作”的困扰。比如，一位测试助理被要求写产品规格书，一位研发助理被要求在办公室烧水，还有一位陈列师被领导交给她负责大家的票据整理和报销。甚至，有时领导会请你帮忙分析一些私事，比如家庭事务或孩子的出国问题。面对这些“额外工作”，我们该怎么处理呢？

为此，我采访了几位职场资深人士，他们给出的建议或许能为我们提供一些启示。

首先，我们要看到这些“额外工作”的价值。如果这项工作与我们的职业发展和能力提升有关，那么我们就应该积极地去完成。但如果这项工作与我们的岗位职责无关，那么我们就应该与领导进行沟通，明确自己的职责范围。

其次，我们要明确自己的定位。作为职场新人，我们可能需要承担一些额外的行政工作，但这并不意味着我们要无限地承担下去。如果我们觉得这些行政工作影响了我们的工作效率和工作质量，那么我们就应该与领导进行沟通，请求分担一些工作。

再者，我们要有自我保护的意识。面对领导的要求，我们不应该盲目地答应，而是要根据自己的实际情况和感受来做出决策。如果我们觉得这些“额外工作”对我们的工作和生活造成了负担，那么我们就应该勇敢地拒绝。

最后，我们要保持积极的心态。无论面对什么样的工作，我们都要保持积极的态度，努力提升自己的能力和素质。只有这样，我们才能在职场中更好地发展自己，实现自己的价值。

所以，面对职场中的“额外工作”，我们要根据自己的实际情况和感受来做出决策，既要看到这些工作的价值，也要明确自己的职责范围，更要有自我保护的意识。只有这样，我们才能在职场中更好地发展自己，实现自己的价值。