每年的6、7月，各省市会陆续公布当年的社保缴费基数。但今年，部分省市如浙江、江苏、内蒙古等地已在11月公布了2024年的社保缴费基数，并涉及到补缴2024年1月以来的社保差额。具体的情况是怎样的呢？接下来，让我们一同了解。

浙江省2024年社保基数

浙江省近日发布了2024年的社保缴费基数。

从2024年1月1日起，浙江省社会保险个人缴费基数上限和下限均有所调整。这意味着，用人单位需要为员工补缴1-10月的社保差额。

具体来说，上限为24930元/月，下限为4812元/月。

江苏省2024年社保缴费基数确定

江苏省也发布了2024年的社保缴费基数。

2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限为24396元，下限为4879元。

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限也按照上述标准执行。

甘肃灵活就业人员社保基数确定

甘肃省税务局发布了关于2024年度全省灵活就业人员基本养老保险缴费基数调整差额补缴的通告。

2024年1至10月期间，以灵活就业人员身份缴纳基本养老保险费，且缴费基数低于月缴费基数下限标准4317元的人员需要补缴基本养老保险缴费基数调整差额。

内蒙古2024年社保基数确定

内蒙古自治区税务局、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅联合发布了关于2024年度社会保险缴费基数调整及灵活就业人员缴纳养老保险费有关工作的通知。

其中，2024年自治区城镇职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险)个人缴费基数和工伤保险缴费基数的下限为4863元，上限为24315元。

社保基数调整后的影响

社保基数的调整不仅影响到企业的缴费负担，也影响到个人的社保待遇。对于个人而言，社保基数的提高意味着个人需要缴纳更多的社保费用，但同时也可能享受到更高的社保待遇。

此外，对于用人单位而言，需要关注社保基数的调整，及时为员工补缴差额，避免因未及时调整基数而面临的罚款和法律责任。

对于灵活就业人员，特别是那些缴费基数低于下限标准的人员，需要及时了解并补缴差额，以确保自己的社保待遇不受影响。

结语

社保基数的调整是每年都会进行的一项工作，对于个人和企业来说，都需要关注并及时调整。这不仅关系到个人的社保待遇，也关系到企业的合规经营。