媒体报道

2022年底召开的中央经济工作会议对2023年经济工作进行了部署，其中特别提到了“适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策，积极应对人口老龄化少子化”。这一任务被明确为2023年的工作安排，预示着延迟退休方案有望在今年公布。

此外，部分省份的2023年政府工作报告也提出实施渐进式延迟退休，如山西明确提出按照国家部署实施渐进式延迟法定退休年龄政策。这两个信号均指向2023年公布延迟退休方案的较高可能性。

尽管公布方案可能不意味着会立即实施，从公布到正式实施之间通常会有一个过渡期。

人社部在之前的表态中也提到，会给社会一个公告期。据媒体报道，中信证券预计2023年公布延迟退休方案，2025年实施，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。

而十四五规划中也明确提出了实施渐进式延迟法定退休年龄政策，十四五规划期为2021至2025年，如果按此规划兑现，那么2025年前实施也不意外。

十四五规划里明确了延迟退休的原则，包括小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等。

其中，弹性实施意味着延迟退休改革不会“一刀切”，而是允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间。

这意味着，如果选择提早退休，可能会相应减少养老金的领取比例。同样，选择晚退休则可能增加养老金的领取比例，作为对晚退休的一种奖励。

总之，渐进式延迟退休方案如果按此原则实施，将为退休人员提供更多的选择权，而不是强制执行。

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